沟 通
一次好的沟通，可以将人带入一个新的境界，教练的沟通就是如此！在教练关系当中，其中强有力的问题的设计，往往可以将当事人的困惑有效的澄清和解除。最主要的是激发当事人按照自己所设计的目标去行动！以下是我和朋友的一次对话，希望大家能发掘个中一二（朋友在一个家装公司，业务经理）：
朋友：最近好烦！
我：发生了什么事让你很烦？
朋友：今年家装市场竞争的太厉害呢，我们的业务员不出单子，老板每天吊着脸-----
我：你的意思是：家装市场竞争厉害、业务员不出单子、老板给你看脸色，是吗？
朋友：是啊
我：你想怎么样呢？
朋友：我想------和我们公司刚成立时一样，所有的业务员和我能融为一体，大家共同大拼，虽然每天很累，但是大家都很开心-----
我：那么你刚初给我说的对你达成目标有帮助吗？
朋友：没有。可是----
我：那你怎么做才能使得大家和你能融为一体，而且大家都很开心，并且能创造理想的业绩？
朋友：我应该和大家谈谈呢，刚开始的时候，我很愿意和大家聊天，问工作，也问一些生活上的事情。
我：这是个很好的方法！还有其他什么方法？
朋友：我们要学习些有关销售的知识。
我：还有呢？
朋友：我觉的----我能理解老板，最近生意不好，我能理解他的心情，可是他每天不高兴，员工看见他真的一点信心也就没呢，我应该和他谈谈。
我：哈哈，和不错。那你准备什么时候做呢？
朋友：明天中午！
我：很好。那我等着你的好消息哦！
朋友：谢谢你啊，我感觉事情不是我所想的那样，现在好像清楚呢----
我：不用客气呢----
